locale (tarn et garonne)

Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale

Emploi

Montauban, 82, Tarn-et-Garonne, Occitanie

SOLIHA Tarn et Garonne recrute un. une Travailleuse Sociale qui sera référent.e du CLLAJ (Comité Locale du Logement Autonome des Jeunes) du Tarn et Garonne. Vos missions principales : Le Comité Local pour le Logement Autonome des Jeunes (CLLAJ) exerce différentes missions en lien avec la problématique du logement des jeunes (18 à 25 ans) sur l'ensemble du territoire du Tarn et Garonne. Les missions sont les suivantes : - Mission d'accueil, d'information et d'orientation (A.I.O) - Conseil logement personnalisé ; - Tenue de permanence ; - Animation d'ateliers collectif et sensibilisation ; - Mission d'accompagnement vers dans le logement : En intégrant la logique de parcours résidentiel, accompagner vers et dans le logement, des jeunes via différents dispositifs portés par le service CLLAJ82 sur : - L'accès au logement ; - Le maintien dans le logement ; - Le projet logement . - Mission d'animation du partenariat local autour de la problématique logement : - Participation aux instances de réflexion locale ; - Soutenir la problématique du logement des jeunes auprès et aux côtés des différents acteurs ; - Participer aux réflexions sur le territoire sur l'offre et la[...]

Animateur / Animatrice d'activités sociales et de vie locale

Emploi

Mazures, 82, Ardennes, Occitanie

Vous serez en charge de la mise en place et de l'encadrement d'activités/ateliers pour adultes et séniors. Les domaines d'intervention du centre sont les suivants : Loisirs, prévention, santé, maintien du lien social, insertion sont les principaux axes de notre pôle adulte-séniors.

Assistant / Assistante accueil petite enfance

Emploi Social - Services à la personne

Septfonds, 82, Tarn-et-Garonne, Occitanie

Nous recherchons un Assistant d'Accueil Petite Enfance pour rejoindre notre équipe dédiée au sein de notre crèche. En tant qu'Assistant(e) d'Accueil Petite Enfance, vous jouerez un rôle essentiel dans le soutien et le développement des enfants en bas âge, tout en assurant un environnement sûr et accueillant. Responsabilités : Accueillir et accompagner les enfants et leurs parents au quotidien. Participer à la surveillance et à l'encadrement des enfants dans leurs activités quotidiennes. Assister l'équipe éducative dans l'animation des ateliers et des jeux. Préparer et distribuer les repas et collations des enfants. Veiller à la sécurité, l'hygiène et au bien-être des enfants. Participer à l'entretien des locaux et du matériel éducatif. Collaborer avec les parents et l'équipe pour favoriser le bien-être et le développement des enfants. Profil Recherché : Expérience préalable dans une crèche ou une structure d'accueil de jeunes enfants appréciée. Bonnes compétences relationnelles et esprit d'équipe. Sens des responsabilités et autonomie. Patience, créativité et bienveillance envers les enfants. Avant de candidater, veuillez vérifier votre éligibilité au contrat CUI-CAE[...]

Agent / Agente immobilier

Emploi Marketing - Communication - Publicité

-, 82, Tarn-et-Garonne, Occitanie

Votre métier : agent immobilier indépendant Votre mission : construire et accompagner une équipe de 10 collaborateurs indépendants sous une marque adaptée à chacun sur un secteur de 50 000 habitants - Accompagner et former vos collaborateurs locaux dans le respect des bonnes pratiques du GROUPE. - Développer une stratégie de communication locale - Collaborer avec le siège régional et national pour harmoniser les actions et stratégies Profil recherché (H/F) : - Entrepreneur Audacieux ambitieux, courageux, déterminé à l'écoute des attentes des vendeurs et des acquéreurs avec une expérience en immobilier ou en gestion d'équipe. Bac +3 avec carte T - Manager collaboratif dans l'âme, avec une capacité d'animer une équipe. - Sens du service et des relations client où l'humain passe avant tout Ce que nous offrons : - Exclusivité sur de territoire. - Une différenciation professionnelle exceptionnelle - Une stratégie efficiente - Rémunération attractive : 11 % du CA départemental sur le CA de vos collaborateurs - Sur vos propres ventes : 70 %+11% - Un contrat exclusif vous garantissant l'exclusivité d'exploitation des 10 marques une partie de département - possibilité de développer[...]